Stihl hat nach der Studie „Best Recruiters“ Deutschlands beste Mitarbeiterwerbung (Recruiting). Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Waiblingen wurde über alle Branchen hinweg zum Gesamtsieger gekürt und erhielt das goldene Siegel. In der Kategorie Anlage- und Maschinenbau belegte Stihl ebenfalls den ersten Platz. Dennis Blöcher, Leiter Recruiting bei Stihl, sagte: „Wir sind im vergangenen Jahr mit einer neuen, modernen Karrierewebseite online gegangen und haben unsere Recruiting-Aktivitäten stark ausgebaut.“

Seit Oktober 2018 präsentiert sich Stihl mit der neuen Karrierewebsite www.arbeiten-bei-Stihl.de. Parallel dazu wurde die crossmediale Kampagne „Warum Stihl.“ gestartet. Carolin Buchmaier, Referentin Personalmarketing bei Stihl, erklärt: „Mit unserer Kampagne und dem Online-Auftritt wollten wir potentiellen Mitarbeitern und Bewerbern einen ehrlichen Einblick in unsere Arbeitswelt geben. Statt glatt polierter Interviews oder Videos nach Drehbuch haben wir authentische Mitarbeiterstorys in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin Brand Eins erstellt. Ergänzt wurden die Maßnahmen durch eine Plakatkampagne, einen neuen Messestand und Kurzvideos, bei denen wir vorab kein Drehbuch oder Statements vorgegeben haben.“

Die Studie Best Recruiters, die von der österreichischen Kommunikationsagentur GPK durchgeführt wird, untersucht die 1.300 Top-Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Bewertet werden dabei die vier Bereiche Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, Bewerber-Umgang und Bewerber-Feedback.

Robuste Konstruktion, geringes Gewicht und niedrige Vibrationswerte: Die Rasenmäher der Serie 7 von Stihl sind speziell auf die Anforderungen professioneller Garten- und Landschaftspfleger sowie für kommunale Aufgaben ausgerichtet. Der neue RM 756 GC ist darüber hinaus mit dem Mono-Komfortlenker mit nur einem Holm ausgestattet. Dieser soll nicht nur für mehr Wendigkeit sorgen, sondern zudem das Ein- und Aushängen des Grasfangkorbs erheblich erleichtern.

In Verbindung mit dem leistungsstarken Kawasaki-Motor mit 3-Gang-Antrieb und der Schnittbreite von 54 Zentimetern soll der neue Benzin-Mäher somit zügiges, aber auch kraftsparendes Arbeiten möglich machen. Auch auf häufige Ortswechsel sei der Mäher eingestellt: Der RM 756 GC ist klappbar und lässt sich platzsparend aufbewahren und transportieren.

In einem Schreiben hat die Stihl-Vertriebszentrale in Dieburg jetzt ihre Fachhandelspartner über die wesentlichen Anpassungen der Fachhandelsvereinbarung informiert. Die Änderungen würden aufgrund neuer Technologien und rechtlicher Rahmenbedingungen erforderlich, heißt es in dem zweiseitigen Schreiben. Als weitere Gründe führt Stihl darüber hinaus den jüngst vollzogenen Markenwechsel von Viking zu Stihl an sowie den wachsenden Onlinehandel und das sich damit wandelnde Kaufverhalten der Kunden.

Die anstehenden Vertragsänderungen beziehen sich auf fünf Punkte:

1. Angesichts des Markenwechsels von Viking zu Stihl sollen die Fachhändler zeitnah nach dem Verkauf des letzten Viking Produkts, spätestens jedoch ab dem 31.12.2021, die Marke Viking nicht mehr für den Verkauf nutzen. Danach ist die Marke Viking nur noch im Zusammenhang mit dem Reparaturservice nutzbar.
2. Stihl will zukünftig seine Fachhändler dazu anhalten, „ihren Unterhändlern gegenüber eine umfassende Vorbildfunktion wahrzunehmen.“ Ziel sei, die Unterhändler hinsichtlich der geltenden Qualitätskriterien noch stärker zu unterstützen.
3. Jedes verkaufte Produkt muss zukünftig innerhalb von drei Arbeitstagen im Stihl-B2B-System registriert werden. So sollen die logistischen und planerischen Prozesse optimiert werden. Zudem mache es die ständige Weiterentwicklung von vernetzten Produkten und verschiedenen Diagnosesystemen erforderlich, dass die Fachhandelspartner einer Übergabe von Maschinendaten an Stihl zustimmen. „Damit sind aber keinesfalls Kundendaten gemeint, es funktioniert anonym“, stellt Vertriebschef Heribert Benteler im einem Gespräch mit dem eilboten klar.
4. Der Stihl Fachhandel darf künftig alle Produkte – mit Ausnahme der Motorsäge – auch ohne persönliche Übergabe und Einweisung an seine Kunden versenden. Jedoch muss er dem Kunden auch weiterhin vor dem Kauf und Versand die Möglichkeit einer Beratung und Einweisung „auf gewohnt hohem qualitativen Niveau anbieten.“ Um eine sichere Handhabung gewährleisten zu können, sei nur bei der Kettensäge weiterhin eine umfassende Einweisung durch den Fachhändler nötig.
5. Dem Fachhandel steht künftig frei, Elektro- und Akkuprodukte in der Originalverpackung zur Mitnahme anzubieten und diese Produkte nur auf Wunsch des Kunden in einem montierten und getesteten Zustand zu übergeben. Damit will Stihl dem sich wandelnden Kundenverhalten beim Kauf von Akku- und Elektroprodukten gerecht werden. Ausnahme sind auch h

Der neue Hochdruckreiniger Stihl RE 90 ist ein kompaktes und leichtes Einstiegsgerät. Er besitzt laut Hersteller ein besonders attraktives Preis-/Leistungsverhältnis sowie eine umfangreiche Serienausstattung. Hierzu gehört nicht nur eine Rotordüse, deren rotierender, kräftiger Punktstrahl selbst hartnäckige Verschmutzungen entfernt, sondern auch eine einstellbare Flachstrahldüse. Bei dieser kann der Arbeitsdruck stufenlos angepasst werden, sodass sich auch empfindlichere Oberflächen effektiv reinigen lassen. So können Privatanwender kleinere Reinigungsarbeiten rund um Haus und Garten von der Pflege der Gartenmöbel bis zu Treppen und Wegen sowie von PKWs, Fahrrädern oder Motorrädern mit dem handlichen Gerät meistern.

Bei Bedarf erlaubt das ebenfalls serienmäßige Sprühset den Einsatz von Reinigungsmitteln. Eine Schnellkupplung mit Anti-Drill-Funktion soll ein einfaches Verbinden der Hochdruckpistole mit dem Hochdruckschlauch ermöglichen und zugleich dessen Verdrehen bei der Arbeit verhindern. Dank des integrierten Fahrwerks lässt sich der neue Reiniger leicht dorthin transportieren, wo er gebraucht wird. Zwei Kabelhaken sorgen dafür, dass das Netzkabel aufgewickelt und am Gerät aufbewahrt ist.